Il Ministero della Difesa – Direzione Generale per il Personale Militare (PERSOMIL) – ha pubblicato una nuova modulistica per gestire, in via transitoria, le istanze del personale militare in congedo (Ufficiali e Sottufficiali) in attesa della piena integrazione dei servizi nel “Portale delle Istanze”. La misura punta a semplificare e uniformare la presentazione di alcune domande frequenti, colmando un vuoto operativo mentre si completa la digitalizzazione delle procedure.
Cosa cambia in concreto
Sono stati predisposti tre modelli dedicati a casistiche ricorrenti:
transito anticipato da Ausiliaria a Riserva;
passaggio da Riserva ad Ausiliaria dopo riacquisto dell’idoneità;
comunicazione di attività extraprofessionale durante l’Ausiliaria.
I moduli sono pubblicati nella sezione circolari del sito PERSOMIL e sono scaricabili per Forza Armata (EI, MM, AM, CC).
I tre moduli: a cosa servono e quando usarli
1) Modulo 1Tar – Transito anticipato da Ausiliaria a Riserva
Destinatari: Ufficiali e Sottufficiali già in Ausiliaria che chiedono il passaggio anticipato alla Riserva.
Effetto economico: il transito comporta la cessazione del trattamento economico proprio dell’Ausiliaria, come previsto dagli articoli 992 e 995 del d.lgs. 66/2010 (Codice dell’ordinamento militare).
Perché è importante: la scelta incide direttamente sul trattamento di quiescenza e sulla possibilità di essere richiamati con assegni; va quindi valutata con attenzione, anche in relazione a eventuali impieghi presso Pubbliche Amministrazioni.
2) Modulo 2Tra – Da Riserva ad Ausiliaria (dopo recupero idoneità)
Destinatari: personale collocato in Riserva al momento della cessazione per limiti di età perché non idoneo all’Ausiliaria, che successivamente riacquista l’idoneità e chiede l’iscrizione in Ausiliaria entro i termini di cui all’art. 992 del COM.
Computo del tempo: il periodo già trascorso in Riserva conta ai fini della durata massima di permanenza in Ausiliaria, ai sensi dell’art. 996 del d.lgs. 66/2010.
Vantaggio operativo: consente di regolarizzare la posizione e accedere al trattamento economico dell’Ausiliaria, sempreché sussistano i requisiti per l’impiego come richiamato.
3) Modulo 3ExtraProf – Comunicazione attività extraprofessionale in Ausiliaria
Destinatari: Ufficiali e Sottufficiali in Ausiliaria che devono comunicare lo svolgimento di un’attività extraprofessionale.
Comunicazione ≠ autorizzazione automatica: l’Amministrazione verifica eventuali incompatibilità secondo l’art. 994 del COM; l’inosservanza dei divieti (es. impieghi presso imprese con rapporti contrattuali con la Difesa) comporta il passaggio in Riserva con perdita del trattamento economico dell’Ausiliaria.
Consiglio pratico: allegare alla comunicazione tutti gli elementi utili a dimostrare l’assenza di conflitti di interesse e di rapporti contrattuali con l’Amministrazione militare.
Dove scaricare i moduli
I moduli sono disponibili nella sezione circolari del sito della Direzione Generale per il Personale Militare (PERSOMIL). Nella pagina “Atti amministrativi generali di Stato Giuridico e Avanzamento – Anno 2026” è presente la voce: “Procedura per la gestione delle richieste del personale in congedo. Moduli per istanze di Transito posizione di Stato e extraprofessionale”.
Dai link indicati nella notizia (che rimandano al sito del Ministero della Difesa) è possibile scaricare:
Moduli di transito posizione EI MM AM CC (per 1Tar e 2Tra);
Moduli richiesta autorizzazione attività Extra Professionale (per 3ExtraProf).
Normativa di riferimento: cosa dice il COM
Art. 894 COM: la professione di militare è incompatibile con l’esercizio di ogni altra professione, salvo i casi previsti da disposizioni speciali.difesa
Art. 895 COM: sono sempre consentite, al di fuori dell’orario di servizio, attività connesse a collaborazioni giornalistiche, utilizzo economico di opere dell’ingegno, partecipazione a convegni, prestazioni in società sportive dilettantistiche, incarichi con solo rimborso spese e formazione per dipendenti PA.difesa
Art. 992 COM: disciplina il collocamento in Ausiliaria e i relativi requisiti.
Art. 994 COM: stabilisce i divieti e le incompatibilità per le attività extraprofessionali; la violazione comporta il passaggio in Riserva con cessazione del trattamento economico dell’Ausiliaria.
Art. 995 e 996 COM: regolano rispettivamente gli effetti economici del transito e il computo del tempo ai fini della durata massima dell’Ausiliaria.
Attività extraprofessionali: quando serve l’autorizzazione
Secondo le FAQ PERSOMIL, in linea di massima:
se l’attività è svolta gratuitamente o solo con rimborso spese documentate, non è necessaria l’autorizzazione ministeriale preventiva, ma deve essere resa nota preventivamente al Comandante di Corpo per le valutazioni di competenza (art. 748 COM).
se l’attività è retribuita, fatta eccezione per gli incarichi di cui all’art. 895 COM e all’art. 53, comma 7 del d.lgs. 165/2001, è necessaria l’autorizzazione ministeriale preventiva.
il termine per il rilascio dell’autorizzazione è di 30 giorni; decorso tale termine, l’autorizzazione si intende accordata solo per incarichi da conferirsi da Amministrazioni Pubbliche, in ogni altro caso si intende definitivamente negata.
Suggerimenti per evitare errori
Verificare l’idoneità prima di chiedere il transito in Ausiliaria (visite, documentazione sanitaria aggiornata).
Calcolare bene le conseguenze economiche del passaggio Ausiliaria→Riserva: il trattamento cessa dal momento del transito.
Non confondere comunicazione e autorizzazione per le attività extraprofessionali: attendere esito della verifica di incompatibilità.
Rispettare le tempistiche di invio della documentazione ai Comandi/Enti e a PERSOMIL, per evitare ritardi nel decreto di cessazione e nell’erogazione del trattamento.
Box pratico – Cosa allegare alle istanze
Per le istanze di transito e per la comunicazione di attività extraprofessionale, è utile predisporre:
stato di servizio/foglio matricolare;
prospetto contributivo;
attestazione “senza demerito”;
scheda notizie e informativa privacy (per l’Ausiliaria);
documentazione sanitaria aggiornata (per il recupero dell’idoneità).
Riferimenti utili e contatti PERSOMIL
Sito PERSOMIL: sezione circolari e modulistica per il personale in congedo.
PEC: persomil@postacert.difesa.it
PEI: persomil@persomil.difesa.it
Indirizzo postale: MINISTERO DELLA DIFESA – DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE, Viale dell’Esercito, 186 – 00143 ROMA.
Importanza dei Moduli PERSOMIL per il Personale in Congedo
I nuovi Moduli PERSOMIL militari congedo rappresentano un passo significativo verso la semplificazione delle procedure amministrative per il personale militare in congedo. Questi moduli sono stati progettati per facilitare la gestione delle istanze relative a transizioni tra Ausiliaria e Riserva e per la comunicazione di attività extraprofessionali. La loro introduzione mira a colmare un vuoto operativo, offrendo una soluzione temporanea in attesa della completa digitalizzazione attraverso il futuro Portale delle Istanze.
Vantaggi Operativi dei Nuovi Moduli
La disponibilità dei Moduli PERSOMIL militari congedo offre diversi vantaggi operativi. In primo luogo, semplifica il processo di transizione tra Ausiliaria e Riserva, permettendo al personale di gestire in modo più efficiente il proprio status. Inoltre, la comunicazione delle attività extraprofessionali diventa più trasparente, riducendo il rischio di incompatibilità con le normative vigenti. Questi moduli aiutano a garantire che le richieste siano trattate in modo uniforme e tempestivo, migliorando l’efficienza complessiva del sistema amministrativo militare.
Prospettive Future e Digitalizzazione
Con l’introduzione dei Moduli PERSOMIL militari congedo, il Ministero della Difesa si prepara a una transizione verso un sistema completamente digitalizzato. Il futuro Portale delle Istanze promette di integrare tutte le procedure, rendendo la gestione delle richieste ancora più agevole e accessibile. Questo sviluppo è parte di un più ampio sforzo di modernizzazione che mira a migliorare l’interazione tra il personale in congedo e l’amministrazione militare, garantendo al contempo la conformità alle normative vigenti.
