Roma, 29 Giu 2020 – (Pubblichiamo un estratto del seguente articolo da leggere nella sua completezza collegandosi al link indicato a fine paragrafo) – di Antonio Cosenza – Queste assunzioni, che dovranno essere portate a termine entro il 31 dicembre 2021, erano già state previste da precedenti disposizioni normative. Segue. – Concorsi Forze Armate, Polizia e Vigili del Fuoco: novità con il Decreto Rilancio, sia per quanto riguarda le procedure che per il numero di assunzioni (previsti circa 4.000 posti da destinare ai prossimi concorsi).
D’altronde l’emergenza da COVID-19 ha imposto dei cambiamenti per i concorsi pubblici, visto che procedure come quelle a cui siamo stati abituati ad assistere negli scorsi anni non potranno aver luogo vista la necessità di evitare assembramenti.
Allo stesso tempo, però, non si possono fermare le assunzioni nelle Forze Armate, di Polizia e Vigili del Fuoco visto che in molti casi c’è una carenza di organico che va assolutamente colmata.
A tal proposito il Decreto Rilancio interviene per autorizzare le assunzioni di personale in divisa in programma per i prossimi mesi, confermando diversi concorsi pubblici attesi.
Ovviamente ci saranno delle modifiche, ma i concorsi pubblici si faranno vista la necessità di assumere personale; a tal proposito il Decreto Rilancio (Decreto Legge 34/2020, al momento in Parlamento per la conversione in Legge) fa chiarezza sul numero delle assunzioni – straordinarie – in programma, un dato utile per tutti coloro che aspirano ad avere una carriera nelle Forze Armate e di Polizia.
Assunzioni nelle Forze Armate e di Polizia: cosa prevede il DL Rilancio. L’articolo 259 del Decreto Rilancio – nel quale si legge di nuove modalità per i concorsi pubblici, compresi quelli per il reclutamento nelle Forze Armate, di Polizia e Vigili del Fuoco – autorizza le seguenti assunzioni straordinarie:…L’articolo completo prosegue qui >>> https://www.money.it/concorsi-Forze-Armate-Polizia-assunzioni-Decreto-Rilancio
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