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La vacanza contrattuale è al centro del decreto-lavoro varato dal CdM n. 172 del 28 aprile 2026. Se il rinnovo non arriva entro 12 mesi dalla scadenza, scatta adeguamento forfettario al 30% della variazione IPCA: un ponte economico, non automatico. Restano alle parti sociali aumenti, una tantum e coperture. Il nodo: applicabile al pubblico impiego e comparti Difesa/Sicurezza? Il decreto punta su privato, procedure specifiche restano da chiarire nel testo ufficiale. Solo dopo la pubblicazione si capirà l’impatto sulle buste paga militari.
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