Roma, 22 mar 2019 – Decreto ministeriale sul fondo per l’efficienza per i servizi istituzionali anno 2018, emanato in data 21 febbraio 2019. Disposizioni applicative. Avvio programma rilevazione presenze. Nell’evidenziare che il provvedimento, al pari del precedente, mira a privilegiare l’incentivazione della presenza in servizio onde perseguire un concreto incremento della produttività, si richiama l’attenzione sugli elementi di novità che il decreto introduce.
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In particolare questo decreto prevede:
– esclusione dei Maggiori e dei Tenenti Colonnelli dal bacino dei destinatari del compenso, alla luce delle innovazioni introdotte dal provvedimento di riordino delle carriere;
– espunzione della sanzione disciplinare di corpo della consegna di rigore quale causa di mancata attribuzione del FESI (i giorni in cui il personale è destinatario della sanzione sono, comunque, esclusi da quelli utili ai fini compenso);
– valorizzazione di ulteriori “particolari situazioni di servizio”/particolari incarichi:
· consegnatario per debito di custodia;
· personale con l’abilitazione/qualifica di operatore sensori di aeromobile a pilotaggio remoto;
· personale istruttore e/o formatore effettivamente impiegato in attività di formazione;
· personale con la qualifica di contabile agli assegni;
· personale che riveste l’incarico di cassiere;
– attribuzione ai graduati in servizio permanente, in possesso alla data del 31 dicembre 2018 di una anzianità di servizio effettivo pari o superiore a 17 anni, di una maggiorazione pari a 310 euro (purché abbiano prestato almeno cento giorni di servizio utile nell’anno).
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