Due sistemi retributivi.
Un divario sempre più evidente.
Mentre gli Ufficiali Superiori e Generali beneficiano di indicizzazione ISTAT automatica, classi e scatti biennali e area negoziale, Graduati, Sergenti, Marescialli e Ufficiali inferiori restano affidati ai soli rinnovi contrattuali triennali.
Il punto è la differenza nelle tutele
Il DPCM del 13 luglio ha riconosciuto alla dirigenza militare, dal grado di Maggiore a quello di Generale, un incremento ISTAT del +2,48% per il 2026, con decorrenza retroattiva dal 1° gennaio. Per il personale non dirigente, invece, la tutela del potere d'acquisto continua a dipendere dalla contrattazione triennale.
Due meccanismi completamente differenti
Ufficiali Superiori e Generali
- Adeguamento ISTAT annuale tramite DPCM
- Classi e scatti di anzianità con cadenza biennale
- Contratto della dirigenza ogni triennio per assegni accessori e parte normativa
Personale contrattualizzato
- Graduati, Sergenti, Marescialli e Ufficiali inferiori
- Nessuna tutela automatica dall'inflazione
- Aumenti affidati alla sola contrattazione triennale
- Le stesse risorse devono finanziare stipendi e trattamento accessorio
Colonnello e Primo Luogotenente nel triennio 2025-2027
USAMi Aeronautica vuole colmare questa distanza
La posizione del sindacato non è quella di ridurre le tutele riconosciute alla dirigenza. Al contrario, USAMi Aeronautica ritiene che quel sistema debba essere mantenuto e tutelato.
La richiesta è che meccanismi analoghi di protezione del potere d'acquisto e di progressione economica vengano estesi anche al personale non dirigente, superando un modello nel quale l'inflazione viene affrontata con strumenti profondamente differenti a seconda del grado.
Numeri, meccanismi stipendiali e posizione di USAMi
Leggi l'articolo completo per approfondire il confronto tra i due sistemi, i dati economici del triennio 2025-2027 e la posizione di USAMi Aeronautica.
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