2026 – Roma, 2026 – La Polizia di Stato continua a implementare il suo piano di mobilità del personale per affrontare le sfide attuali. Quest'anno, sono previsti significativi movimenti e nuove assegnazioni per migliorare l'efficienza e la copertura sul territorio nazionale.
Roma, 19 Mar 2018 – (Pubblichiamo un estratto del seguente articolo da leggere nella sua completezza collegandosi al link indicato a fine paragrafo) – Oggi 16 marzo si è tenuto un incontro con il Signor Capo della Polizia in merito alla mobilità del personale. Nei prossimi 12 mesi si prevedono 2817 movimenti e nuove assegnazioni, secondo un piano di riorganizzazione sul territorio che mira a colmare le carenze attualmente esistenti nei ruoli agenti ed assistenti e sovrintendenti, considerando anche i futuri pensionamenti ed avanzamenti. Nel dettaglio ci saranno 619 movimenti il 18 aprile, 740 assegnazioni ad ottobre (VFP1 che termineranno il corso), 276 assegnazioni a novembre (VFP4) e 1182 assegnazioni a febbraio 2019 (civili di nuova immissione). Nel complesso la maggioranza sarà assegnata alle Questure (2008 unità pari al 71%), seguite dalle Specialità (450 unità pari al 16%) e dalla Polizia di Frontiera (140 unità pari al 5%). Nelle 50 Questure dove si registrano le età medie più elevate (dai 45 ai 50 anni di età media), si è provveduto ad assegnare il 30% di agenti di nuova immissione, secondo un piano di “svecchiamento” del personale. Sul nuovo Portale dei Trasferimenti, dal 15 novembre 2017 (data di avvio) al 9 febbraio 2018 (data di congelamento delle domande), sono state presentate una totalità di 13650 istanze di trasferimento, ripartite tra ruolo sovrintendenti (944 domande) e ruolo agenti ed assistenti (12706 domande). Il Reparto Prevenzione Crimine di San Severo, appena istituito, ha ricevuto ben 212 richieste di trasferimento. Si allegano le slides con tutti i dettagli di criteri e ripartizione. L’NSP si ritiene moderatamente soddisfatto degli esiti di tale riunione, che dimostrano l’inizio di una nuova politica di gestione dei movimenti, determinata dalle reali esigenze sul territorio, soddisfacendo in parte anche la necessaria trasparenza attesa dal personale. L’articolo completo prosegue qui >>> http://www.nsp-polizia.it/prossimi-movimenti-del-personale/
Aggiornamento 2026:
Nel 2026, il piano di mobilità prevede 3200 nuovi movimenti, con un focus particolare sulle aree metropolitane e le zone di confine. Inoltre, l’introduzione di nuove tecnologie faciliterà la gestione delle risorse umane e dei trasferimenti.
