IN SINTESI
Control Room e tutele: cosa chiede NSC
Vertice 17 settembre
DPI e sorveglianza sanitaria
Documento ai Ministeri
Leadership dell'Arma, sviluppo della Control Room e maggiori tutele per i Carabinieri impegnati sul territorio. Sono i temi emersi dal confronto svoltosi a Napoli il 17 settembre tra il Nuovo Sindacato Carabinieri e il Comando Regione Carabinieri Forestale Campania.
A seguito del vertice, NSC ha annunciato di aver redatto un proprio Documento di Analisi e Indirizzo Strategico, destinato ai Ministeri competenti e accompagnato da specifiche note di rivendicazione sul piano sanitario, professionale ed economico.
Il confronto con il Comando Regione Carabinieri Forestale Campania
All'incontro hanno preso parte, per il Nuovo Sindacato Carabinieri, il Segretario Generale Vicario Michele Capece e il Segretario Generale Regionale Campania Francesco Napoli.
Per l'Arma erano presenti il Comandante della Regione Carabinieri Forestale Campania, Generale Ciro Lungo, e il Tenente Colonnello Marco Trapuzzano.
NSC ha definito il confronto positivo, sottolineando il livello professionale e organizzativo raggiunto dall'Arma nella gestione delle attività di contrasto ai reati ambientali e manifestando apprezzamento per la disponibilità al dialogo dimostrata dal Comando.
La Control Room è collocata presso il Comando Regione Carabinieri Forestale Campania e costituisce uno dei nodi del dispositivo interforze impegnato nella Terra dei Fuochi.
La struttura accentra informazioni e segnalazioni, supporta il coordinamento degli interventi e integra progressivamente i sistemi di videosorveglianza e i flussi provenienti dalle attività di monitoraggio del territorio.
NSC riconosce la leadership dell'Arma
Nel documento diffuso dopo l'incontro, il sindacato riconosce il ruolo assunto dall'Arma dei Carabinieri nella gestione del dispositivo di contrasto agli illeciti ambientali e valuta positivamente le prospettive della Control Room.
Secondo NSC, l'architettura tecnologica e operativa sviluppata può evolversi ulteriormente, aumentando la capacità di prevenzione, individuazione e repressione dei reati ambientali.
La posizione espressa dal sindacato rappresenta anche un'evoluzione delle richieste avanzate nelle settimane precedenti, quando NSC Campania aveva chiesto di valutare la strutturazione stabile della Control Room, con una propria organizzazione e una dotazione organica dedicata.
Il punto centrale della posizione sindacale è tuttavia un altro: all'aumento delle capacità operative deve corrispondere un rafforzamento delle tutele per le donne e gli uomini impiegati sul campo, soprattutto quando il servizio viene svolto in contesti caratterizzati da potenziale esposizione a sostanze nocive.
DPI: avviato l'approvvigionamento delle mascherine
Tra gli elementi emersi durante il vertice vi è la questione dei Dispositivi di Protezione Individuale.
Secondo quanto riferito da NSC, il Generale Ciro Lungo ha confermato l'impegno del Comando verso la tutela del personale e l'avvio dell'approvvigionamento di diverse tipologie di mascherine, individuate in relazione ai differenti contesti di rischio.
Il sindacato chiede però che alla distribuzione dei dispositivi venga affiancata una specifica attività formativa sulle corrette modalità di utilizzo.
Le richieste inserite nel dossier
La questione delle uniformi contaminate
Tra le richieste più specifiche avanzate dal sindacato figura quella relativa alla decontaminazione delle uniformi.
NSC propone l'attivazione di un servizio industriale centralizzato per il lavaggio degli indumenti impiegati durante le attività in aree potenzialmente contaminate, evitando che il personale debba provvedere autonomamente alla pulizia domestica dei capi.
La richiesta viene collegata dal sindacato alla necessità di ridurre anche il possibile rischio di trasferire all'esterno degli ambienti di lavoro sostanze raccolte sugli indumenti durante il servizio.
Indennità di rischio e valorizzazione del personale
Il dossier affronta anche il profilo economico. NSC ritiene necessario valutare l'introduzione di una Indennità di Rischio Ambientale e Tossicologico destinata al personale impegnato nelle attività più esposte.
La proposta interessa in particolare i militari delle Compagnie di Intervento Operativo e della linea Forestale coinvolti nelle attività nella Terra dei Fuochi.
A questa richiesta si aggiunge la proposta di istituire un nastrino di merito registrabile a foglio matricolare, finalizzato a riconoscere professionalmente l'impegno prestato dal personale in questo particolare contesto operativo.
Il Documento di Analisi e Indirizzo Strategico
A seguito del confronto, NSC ha formalizzato il proprio Documento di Analisi e Indirizzo Strategico, curato dal Segretario Generale Vicario Michele Capece.
Il dossier ha l'obiettivo dichiarato di affiancare ai risultati operativi raggiunti dal dispositivo una cornice più strutturata di tutele sanitarie, economiche e professionali.
Il documento sarà trasmesso, insieme alle relative note formali di rivendicazione, ai tre dicasteri indicati dal sindacato:
Control Room, un sistema sempre più centrale
Il tema assume particolare rilievo anche alla luce dell'evoluzione del dispositivo istituzionale nella Terra dei Fuochi.
La Control Room interforze è infatti attiva presso il Comando regionale dei Carabinieri Forestali ed è operativa 24 ore su 24, sette giorni su sette. Il sistema contribuisce al monitoraggio degli impianti di videosorveglianza e al coordinamento delle attività delle diverse componenti impegnate sul territorio.
Nel dispositivo confluiscono inoltre informazioni provenienti dall'osservazione aerea e da differenti assetti operativi, con l'obiettivo di rendere più rapida l'individuazione degli illeciti e l'intervento delle pattuglie.
Dopo la precedente richiesta del 30 agosto di rafforzare e strutturare la Control Room, NSC ha trasformato le proprie proposte in un Documento di Analisi e Indirizzo Strategico.
Il passaggio successivo annunciato dal sindacato sarà l'invio del dossier ai Ministeri competenti, accompagnato dalle note formali sulle singole rivendicazioni.
