Roma, 13 dicembre 2024 – (Pubblichiamo un estratto del seguente articolo da leggere nella sua completezza collegandosi al link indicato a fine paragrafo) – la proposta portata avanti dal Ministro della Pubblica Amministrazione comporterà un blocco alle assunzioni per oltre 3mila nuovo dipendenti mettendo fine al turnover.
A rischio le assunzioni in tremila enti
Nei Comuni lavorano 7.713 dirigenti (di cui 658 nelle Province, più di 6.700 nei Comuni e oltre 320 nelle Unioni di comuni) e quasi 370mila funzionari (di cui 23.597 nelle Province, 339.044 nei Comuni, 34 nelle Comunità montane e 7.214 nelle Unioni di comuni). I dati del Viminale sono aggiornati al 2022. Poco meno della metà del personale degli enti locali, infine, ha più di 55 anni. Secondo le stime dell’Anci, l’associazione dei Comuni, sarebbero circa tremila gli enti rientranti nell’ambito della disposizione sul blocco del turn over nel 2025. «Blocco che avrebbe alcuni effetti paradossali dentro un comparto che già vede una continua contrazione del personale in servizio», sottolinea l’Anci. I tagli agli enti locali previsti dalla legge di bilancio sono un piatto difficile da digerire per i sindaci: ammontano a 300 milioni annui per il 2024-25 e a 600 milioni complessivi per il 2026-28. Sul versante dei finanziamenti riguardanti gli investimenti per piccole e medie opere e rigenerazione urbana sono previste riduzioni nel prossimo quinquennio del 20-30%.
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