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Home Economia & Previdenza

Rinnovo Contratto 2025-27 Polizia e FF.AA: in arrivo aumenti di 188 € medi, arretrati di 2.488 € e nuove opportunità di credito convenzionato NoiPA con condizioni agevolate (Verifica i requisiti)

Ufficio Stampa by Ufficio Stampa
Agosto 4, 2026
in Economia & Previdenza, Mef e Stipendi, Varie Attualità
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Stipendi forze armate
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Firmato il Rinnovo del Contratto per il Comparto Difesa e Sicurezza 2025-27. Da gennaio 2027, infatti, agenti di Polizia e Forze Armate riceveranno aumenti stipendiali di 188 € medi mensili, corrisposti insieme ad arretrati pari a 2.488 €. Tuttavia, per chi nel frattempo intende sostenere spese importanti, resta attiva anche nel 2026 la Convenzione NoiPA per finanziamenti con condizioni agevolate fino a 75.000 euro – in base al quinto massimo cedibile – con tasso fisso, rimborso fino a 10 anni e procedura di richiesta contatto semplice, veloce e 100% online (Maggiori informazioni sul portale dedicato PrestitoPiù).

I finanziamenti – in convenzione col Ministero dell’Economia e delle Finanze – possono essere richiesti per esigenze di liquidità, consolidamento debiti, acquisto auto, rinnovo spazi di casa, spese mediche e molto altro.

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(Prestiti in Convenzione NoiPA per Polizia e Forze Armate fino a 75.000 euro: Richiesta preventivo gratuito e senza impegno sul portale)

Convenzione NoiPA 2026 Polizia – FF.AA.: cos’è e come funziona

Il personale delle forze dell’ordine può richiedere un Prestito in Convenzione NoiPA con condizioni agevolate, rivolgendosi ad intermediari finanziari accreditati dal Ministero dell’Economia e delle Finanze (Link al portale dedicato).

  • Importi richiedibili fino a 75.000 euro, in base al quinto massimo cedibile
  • Tasso fisso applicato in convenzione
  • Durata del finanziamento da 2 fino a 10 anni
  • Prestiti non finalizzati: la somma richiesta può essere utilizzata per esigenze di liquidità, consolidamento debiti, acquisto auto, spese sanitarie e altre necessità personali.

Trattandosi di delegazioni di pagamento, i finanziamenti possono essere richiesti in presenza di una Cessione del quinto già attiva (la rata complessiva dei due finanziamenti non può superare i due quinti dello stipendio netto mensile). In alternativa, se non è presente una Cessione in corso, è possibile valutare la Cessione del quinto in convenzione NoiPA (Maggiori informazioni sul Portale dedicato).

In entrambe le situazioni, le richieste possono essere prese in considerazione e valutate anche in presenza di protesti o altre pregiudizievoli.

Sono inoltre previste coperture assicurative obbligatorie, stipulate a cura e spese del Finanziatore, contro il rischio di perdita della vita e contro il rischio di perdita dell’impiego.

Come richiedere un finanziamento in Convenzione NoiPA

Il personale delle forze dell’ordine interessato alle soluzioni di Prestito in Convenzione NoiPA o Cessione del quinto in convenzione NoiPA può compilare il modulo online presente sul portale dedicato, inviare la richiesta e ricevere il contatto di un consulente dedicato, gratuitamente e senza alcun impegno.

La procedura per richiedere il contatto è semplice e rapida e può essere completata comodamente da smartphone, tablet o computer.

Requisiti per richiedere il finanziamento

I finanziamenti convenzionati sono dedicati esclusivamente a dipendenti pubblici e statali (tra cui le forze dell’ordine) con contratto a tempo indeterminato (ma anche determinato, se la durata del finanziamento non supera la durata del contratto di lavoro).

Le richieste possono essere effettuate solo dagli amministrati NoiPA. In caso contrario, è sempre possibile richiedere una Cessione del quinto o un Prestito con delega non convenzionati.

Per la richiesta è necessario presentare documento di identità in corso di validità, codice fiscale e ultime due buste paga.

Richiedi un preventivo gratuito e senza impegno sul portale dedicato

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Crefinmoney Agenzia in attività Finanziaria S.r.l. è un agente in attività finanziaria iscritto all’OAM n. a2591, monomandatario della società Prestitalia S.p.A appartenente al Gruppo Intesa Sanpaolo. Per le condizioni contrattuali di offerta al pubblico si rinvia ai documenti informativi sul prodotto disponibili nella sezione Trasparenza del sito www.prestitalia.it. Finanziamenti soggetti ad approvazione ed erogazione da parte di Prestitalia S.p.A. Prestitalia ha sottoscritto le Convenzioni con INPS e MEF. Per i pensionati INPS, il finanziamento viene concesso in convenzione con l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale. Per i dipendenti NoiPA, il finanziamento viene concesso in convenzione con il Ministero dell’Economia e delle Finanze. La presente promozione è svolta a cura di Crefinmoney Agenzia in attività Finanziaria S.r.l.

Implicazioni del Rinnovo Contratto Polizia 2025-27

Il Rinnovo Contratto Polizia 2025-27 rappresenta un passo significativo per il personale delle forze dell’ordine, non solo in termini di aumenti salariali, ma anche per le opportunità di accesso a finanziamenti agevolati. Questi cambiamenti possono influenzare positivamente la qualità della vita dei dipendenti, offrendo maggiore stabilità economica e la possibilità di affrontare spese importanti con maggiore serenità.

Opportunità di credito e requisiti

Con il Rinnovo Contratto Polizia 2025-27, si prevede che i dipendenti possano beneficiare di condizioni di credito più favorevoli attraverso la convenzione NoiPA. Tuttavia, è fondamentale che gli interessati verifichino i requisiti specifici per accedere a tali finanziamenti. Le condizioni di accesso possono variare in base a diversi fattori, come il contratto di lavoro, l’amministrazione di appartenenza e la regolarità stipendiale. Pertanto, è consigliabile consultare il portale dedicato per informazioni dettagliate.

Il futuro del Comparto Sicurezza e Difesa

Il Rinnovo Contratto Polizia 2025-27 non solo garantisce aumenti salariali, ma rappresenta anche un’opportunità per rivedere e migliorare le condizioni lavorative nel Comparto Sicurezza e Difesa. Con circa 430 mila addetti coinvolti, è essenziale che le nuove disposizioni siano implementate in modo efficace per garantire un ambiente di lavoro equo e motivante. Le aspettative sono alte, e il successo di questo rinnovo dipenderà dalla capacità di affrontare le sfide future e di rispondere alle esigenze del personale.

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